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企业招聘的新手要培训，科室没那么多时间一对一培训怎么办？培训新手又偷懒怎么办？如何知道新员工是否掌握了相关知识？如何让新员工主动学习？

《HR职业培训》可以解决这些难题！以任务的形式强制新员工学习知识！培训资料（文章，图片，音频，视频）计时阅读，超过时间才算完成，所有资料阅读完之后如何判断是否已经掌握知识？还需要通过在线考试，考试通过方算完成任务！偷懒？重考，要不就得面临“炒鱿鱼”，还可以以此来考核老员工不断学习专业知识！